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为帮助新员工及新任干部快速融入企业、明晰岗位职责、夯实职业素养，筑牢廉洁从业思想防线，3月20日下午，中山雷竞技RAYBET·(中国)官方网站组织开展“菁英+”新员工及新任干部专题培训，集团本部及下属企业新入职员工、新任基层管理人员参训。本次培训融合思想引领、制度讲解与本领锻造，为参训人员“走好职场第一步”奠定坚实基础。

开班启幕明方向，寄语赋能新征程

培训伊始，集团党委委员、董事李宏主持开班仪式，为本次培训拉开序幕。李宏代表集团向全体参训人员致以热烈欢迎，并在致辞中向参训人员寄予殷切期望，明确集团奋斗、担当、实干的用人导向。强调集团始终为能干事、想干事、干成事的员工搭建广阔的职业发展平台，让每一位坚守初心、笃行实干的员工都能拥有良好的职业发展空间。同时鼓励大家以空杯心态认真学习、快速完成角色转变，尽快融入雷竞技RAYBET·(中国)官方网站大家庭，在新岗位上脚踏实地、实干笃行，展现新作为、实现新成长。

以案为鉴育清廉，有守有为行致远

开班仪式后，集团纪委为全体参训学员讲授廉洁从业“第一课”。集团纪检监察室有关同志结合集团纪委近年来查处的典型案例和个人履职经历开展“以身边事教育身边人”教育警示，通过以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，警醒大家在迈入新的岗位之初即扣好“第一粒扣子”。集团纪检监察机构负责人作“‘知止’方能行稳致远”专题辅导，围绕“知止敬畏、知足感恩、知进有为”教育引导集团新入职、新任职党员、干部始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，懂感恩、善取舍、有担当，用心谋事、精于成事、干净干事，自重自警自省、慎独慎初慎微，从小事小节守起、从细微之处做起，把廉洁从业要求内化于心、外化于行，自觉在遵规守纪前提下履职尽责、干事创业。

专业授课强根基，多维赋能提效能

为帮助参训人员快速熟悉企业运营规范，集团办公室负责人胡嘉蓓开展行政管理制度简介，对集团日常行政工作的核心制度、流程标准等内容逐一解读，让大家明晰工作准则；集团办公室魏心悦以“AI赋能，业务筑基”为主题，分享AI技术在实际业务中的应用方法，助力参训人员拓宽工作思路、提升数字化业务能力；集团人力资源部总经理董学安以“行远道，共成长”为主题展开分享，结合集团发展历程与企业文化，助力参训人员明晰职业发展路径，传递企业与员工共同成长的发展理念。

导师带教促成长，长效护航助适岗

培训最后，集团正式启动岗位导师带教长效机制，为每位新员工及新任干部精准匹配业务精湛、经验丰富的岗位资深导师，建立“一对一”专属带教模式。导师将围绕岗位实操、业务技能、职业素养等方面开展针对性指导，传经验、授方法、帮成长，助力参训人员快速熟悉工作流程、掌握核心业务能力，有效缩短岗位适应周期。此次带教机制将持续推进，全程跟踪培养成效，实现从“入门适应”到“独立履职”的稳步提升，为参训人员成长成才提供全方位、常态化的指导与护航，夯实集团人才梯队建设基础。

此次“菁英+”专题培训的顺利开展，是中山雷竞技RAYBET·(中国)官方网站高度重视人才培养、扎实推进人才梯队建设的重要举措，充分彰显了集团“行远道，共成长”的核心人才理念。集团始终将人才作为高质量发展的第一资源，持续搭建系统化、常态化的人才培育体系，以全方位的赋能培训、完善的成长机制、广阔的发展平台，助力各类人才在企业发展中找准定位、锤炼本领、成长成才。未来，集团将继续深耕人才培育工作，让人才培育与企业发展同频共振，以人才强企为核心驱动力，为集团高质量发展注入源源不断的人才活力。

供稿 丨 中山雷竞技RAYBET·(中国)官方网站人力资源部  付艳飞

编辑 丨 吴思怡  李泳棋

一审 丨 董学安

二审 丨 曾令元

三审 丨 胡嘉蓓